新浪科技訊 8月19日下午消息，據京東黑板報消息，自今年3月1日以來，京東率先為外賣騎手繳納五險一金。截至目前，京東外賣全職騎手已突破15萬人，公司為他們全部繳納五險一金且承擔所有費用，每人每月平均繳納約2000元。

　　對于全職騎手，京東堅持做到3個100%：100%簽訂勞動合同、100%交齊五險一金、100%正式員工福利。京東外賣全職騎手們不僅能夠享受五險一金的全面保障，還可享受bong da so keo法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等員工福利，表現優秀的全職騎手還能得到晉升騎手副站長、站長的職業發展機會。

　　近日，將于9月1日開始施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，引發廣泛熱議。解釋明確規定：所有用人單位必須依法繳納社保。無論雙方協商還是勞動者單方承諾，任何不繳bong da so keo社保的約定均為無效。

　　京東呼吁：“全行業各平臺一起，以實際舉措推動騎手社保落地，只要騎手愿意和平臺形成勞動關系，平臺就應該與騎手簽署勞動合同、完整繳納五險一金，而不是規避勞動關系認定，推卸本應承擔的合規責任。”（閆妍）

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責任編輯：何俊熹